Entwicklung fördern

 

Persönlichkeit sichtbar machen

 

Schulungen für Beratung, Coaching, HR

 

KEY4TALENT Academy

wissenschaftliche Diagnostik für den Erfolgsfaktor PERSÖNLICHKEIT

 

Menschen sind verschieden. Was bedeutet das für Unternehmen?

Werden die Unterschiede ignoriert, führt das zu Fehlbesetzungen, mangelnder Motivation, Konflikten, Misserfolg.

Werden die Unterschiede verstanden und effektiv genutzt, steigern sich Zufriedenheit, Erfolg und Wachstum!

Wir von KEY4TALENT nutzen wissenschaftliche Test, um für Sie und Ihre Klienten Persönlichkeit sichtbar zu machen.
Onlinebasiert für mehr Effizienz, basierend auf einer einheitlichen Theorie für mehr Effektivität.
Wir beraten und schulen Sie in Interpretation und Anwendung.

Persönlichkeit ist ein Erfolgsfaktor – nutzen Sie ihn!
 

 

Persönlichkeit

Persönlichkeit

verstehen

Motivation

Motivation

fördern

 

 

Konkret kann das heißen:
  • Passt die Persönlichkeit zur Position?
  • Welche Potentiale lassen sich noch nutzen?
  • Wie kann ich meine Mitarbeiter besser verstehen und gezielt weiterentwickeln?
  • Was motiviert meine Mitarbeiter, was treibt sie an?
  • Wie verhalten sie sich unter Stress?
  • Welches kognitives Potenzial bringt ein Mitarbeiter mit?
  • Welche Kultur und Kommunikation motiviert die Mitarbeiter insgesamt am besten?
  • Wie setzt sich das effizienteste Team zusammen?
  • Wie lassen sich (Team-)Konflikte lösen?

Gern beantworten wir auch Ihre Fragestellung. Nehmen Sie Kontakt auf!

Wenn Sie individuelles Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Handeln verstehen
und effektiv nutzen wollen, sind Sie bei uns richtig.

Stärken und Schwächen, Potenziale, Motivation, Kommunikation – alles basiert auf grundlegenden individuellen Mustern.
Unsere innovativen, in langjähriger Forschung entwickelten Tests legen zentrale Aspekte von Persönlichkeit offen. Auch ihre wesentlichen unbewussten Anteile.

 

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ANGEBOT

 Schulungen und Lizenzierungen

 

 

Implizite Persönlichkeit mit dem ViQ – Visual Questionnaire: 2 Tage Lizenzierung zum ViQ-Profiler

Implizite Motivation mit dem IMT – Impliziter MotivTest: 2 Tage Lizenzierung zum IMT-Profiler

Implizit Kombi (ViQ und IMT): 3 Tage Lizenzierung zum Implicit Profiler

 

 

ViQ®:

Persönlichkeit in sechs Dimensionen

Implizite Motivstruktur:

Was steigert und was behindert Motivation?

Stress:

Stressresistenz, Konzentration und kognitive Leistungsfähigkeit

Lizenzierung zum ViQ®-Profiler:

 

ViQ®: Persönlichkeit in sechs Dimensionen

  • Der ViQ® als visueller Test: implizite Messung von Persönlichkeit
  • Interaktionen zwischen kognitiven Systemen und Affekten
  • Interpretation der Testergebnisse
  • Übungen und Anwendungsbeispiele

Rahmendaten

Test: Visual Questionnaire - ViQ®
Dauer: 2 Tage
Trainer: Dr. Regina Landherr

 

   Termine und Preise auf Anfrage.
Alle Schulungen werden als offene und als Inhouse-Seminare angeboten.

LIZENZIERUNG ZUM VIQ®-SPORT-PROFILER

Rahmendaten

Test: Visual Questionaire - VIQ®
Dauer: 5 Tage
Trainer: Heiko Hansen (www.heikohansen.com);
Dr. Regina Landherr

Inhalte

2 Tage : Der ViQ®, die sechs Dimensionen und ihre theoretischen Grundlagen
3 Tage: Persönlichkeitsprofile und ihre Bedeutung im Sport:
Individuelles Verhalten erkennen, Entwicklung gezielt fördern

Nächste Termine:

  • 9. - 13.1.2017             HAMBURG
  • 19. - 23.6.2017            MÜNCHEN
  • 9. - 13.10.2017            HANNOVER

Wissenschaft

Bewusst und unbewusst

 

Nur ca. 5-15 % aller Vorgänge im Gehirn finden in den Regionen statt, die uns Bewusstsein ermöglichen.

So muss auch Persönlichkeit, die sich in der gesamten Gehirnstruktur widerspiegelt, in weiten Teilen unbewusst bleiben.

Der bedeutende Vorteil der KEY4TALENT Testsuite liegt auf der Sichtbarmachung der unbewussten Persönlichkeitsanteile . Darüber hinaus ermöglicht sie einen Abgleich zwischen dem bewussten Selbstbild einer Person und ihren unbewussten Mechanismen.

Insgesamt ergibt sich daraus ein weit umfassenderes Verständnis von Persönlichkeit als durch andere gängigen Tests.

Alle verwendeten Tests beruhen auf eigener jahrzehntelanger Forschung, auf der umfangreichen, weltweit führenden Persönlichkeitstheorie von Julius Kuhl und weiteren zentralen Erkenntnissen der Psychologie wie dem System1- und 2-Denken von Daniel Kahneman.

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Gütekriterien des ViQ®

 


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Die zentralen Systeme des Gehirns

 

Basierend auf der PSI-Theorie, einer umfassenden systemischen Persönlichkeitstheorie von Julius Kuhl in der Tradition von C.G. Jung, gehen wir grundlegend von vier Basis-Systemen im Gehirn aus. Deren individuelle Ausprägung und Aktivierung liefern die zentralen Dimensionen für ein valides und tragfähiges Persönlichkeitsbild.

Feeling - Das Extensionsgedächtnis

 

Sensing - Das ObjektErkennungsSystem

 

Intuition - Die Intuitive VerhaltensSteuerung

 

Thinking - Das Intentionsgedächtnis

 

Das Handlungssteuerungsmodell nach J.Kuhl

Das Modell nach C.G. Jung

 

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Der ViQ® – Visual Questionnaire

 

Ein Instrument, mit dem diese Systeme gemessen werden können, ist der ViQ. Er basiert auf visuellen Item und misst damit die überwiegend unbewusste Struktur der Persönlichkeit.
Über den Sehsinn gelangen die mit Abstand meisten Daten ins Gehirn: 10.000.000 Bits/ Sekunde. Nur ein kleiner Bruchteil davon, nämlich 40 Bits/ Sekunde, dringen ins Bewusstsein vor. Das sind 0,0004%.

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Selbststeuerung, Motive und Kognitive Leistungsfähigkeit

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Persönlichkeit

Persönlichkeit

verstehen

Motivation

Motivation

fördern

Wenn Sie sich für unsere Tests interessieren, nehmen Sie Kontakt auf. Wir beraten Sie gern!

KEY4TALENT GmbH

  • +49 30 225 009 215
  • info@key4talent.com
  • www.key4talent.com

Kontakt

KEY4TALENT GmbH
Bleibstreustraße 51a
10623 Berlin

www.key4talent.com
Telefon: +49 30 225009215

Geschäftsführer: Peter Massine
Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg (Berlin) HRB 135520 B
Inhaltlich verantwortlich i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV: Peter Massine, Anschrift siehe KEY4TALENT GmbH

Trainer

 

Dr. Regina Landherr
Regina.Landherr@key4talent.com
Telefon: +49 30 225 009 - 540                           

 

Projektmanagement

 

Katja Rupp
Katja.Rupp@key4talent.com
Telefon: +49 30 225 009 - 582

Kunden

„Es ist erstaunlich, wie genau der ViQ meine Persönlichkeit widerspiegelt. Die Ergebnisse liefern konkrete Hinweise, wie man sich weiterentwickeln kann.“

Christoph Metzelder, DFB-Nationalspieler, Gründer und Vorstand der Christoph-Metzelder-Stiftung

„In verschiedenen Projekten für Verhaltensveränderung bei Führungskräften und Mitarbeitern setzen wir den Visual Questionnaire, ViQ, seit längerem zur Ermittlung von impliziten Persönlichkeitsstrukturen ein. Mit den Inputs aus der Schulung werden wir den Einsatzbereich nun auf weitere Zielgruppen auszuweiten. Die Voraussetzungen sind dank der hohen Effizienz und praktisch ausgeschlossenen Manipulation sehr erfolgsversprechend.
Besten Dank an Dr. Regina Landherr für den spannenden und lehrreichen Tag.“

effex AG

„Der ViQ ist ein sehr hilfreiches Tool, um in den Dialog über die Individualität und Persönlichkeit unserer Kunden zu kommen. In zwei intensiven Trainingstagen lernten wir die Profile des ViQ zu deuten. Neben der Theorie schufen vor allem auch die praktischen Beispiele ein profundes Verständnis für die Analyse des ViQ. Herzlichen Dank für die lehrreiche und spannende Veranstaltung.“

Interface Marketing, Schweiz

„Danke für Ihre 1a Hilfe. Danke ganz herzlich für Ihre klaren Erläuterungen und hilfreichen Ideen bzgl. Massnahmen. Habe aufgrund Ihrer Hinweise den ViQ sehr gut besprechen können und der Kunde hat es auch sehr gut verstanden bzw. bestätigt :-), was ja das A und O ist. Ich besprach mit ihm dann, was Gewissheit bedeutet, und wie diese auf emotionaler Bewertung beruht. Auf diese Weise hat er es gut verstanden. Hier setzen wir nun an.
Ihre Ausführungen sind Gold wert, wirklich. Weil ich in vielem, was Sie schildern, meinen jungen Kunden (kurz vor der Matur) sehe. Und weil Ihre Wegskizzen in vielem gut passen könnten. Danke herzlich für Ihre ausführlichen Erläuterungen. Ich schätze diese sehr!“

Amina Gerber, Schweizer Laufbahnberaterin, Laufbahnvision, Zürich